Per 1 januari 2015 geldt het volgende:

• Geen proeftijd meer mogelijk in een arbeidsovereenkomst van zes maanden of korter.

Toegelaten proeftijd bij arbeidsovereenkomst:

•  duur van zes maanden of korter: GEEN proeftijd
• duur van meer dan zes maanden maar minder dan twee jaar:                        proeftijd van EEN MAAND
• duur niet afhankelijk van een kalenderdatum (project, bepaald werk): proeftijd EEN MAAND
• duur van twee jaar of langer of onbepaalde tijd:                                             proeftijd van TWEE MAANDEN