Per 1 januari 2015 geldt het volgende:
- Geen proeftijd meer mogelijk in een arbeidsovereenkomst van zes maanden of korter.
Toegelaten proeftijd bij arbeidsovereenkomst:
- duur van zes maanden of korter: GEEN proeftijd
- duur van meer dan zes maanden maar minder dan twee jaar: proeftijd van EEN MAAND
- duur niet afhankelijk van een kalenderdatum (project, bepaald werk): proeftijd EEN MAAND
- duur van twee jaar of langer of onbepaalde tijd: proeftijd van TWEE MAANDEN